pLa médiation sociale _____________________________________________________________________________ Les relations sociales sont une réalité de l'entreprise, qui en cas de difficulté peuvent freiner la dynamique d'amélioration du travail et d'accompagnement des projets. Souvent nous observons que les difficultés du dialogue social prennent jour dans l'absence d'un langage commun. Nous proposons de faire du travail réel un objet commun à partir duquel se parler, débattre et s'entendre devient possible. En effet, l'activité de travail est toujours le lieu où se rencontrent et se synthétisent les multiples exigences de l'entreprise (économique, technique, de santé, d'efficacité...).. Dans un geste se cristallisent autant les savoir-faire acquis par l'expérience qui font la richesse, y compris économique, de l'entreprise, que les impératifs de santé, de préservation et de développement qui permettent au salarié d'agir et d'accorder du sens au travail. Proposer ce regard aux partenaires sociaux est un moyen de faire converger, par l'élaboration de compromis concrets et instruits, des logiques considérées souvent trop rapidement comme divergentes. C'est notamment dans le cadre d'expertises CHSCT, pour lesquels nous sommes agréés, que nous développons cette approche de la médiation sociale par le travail réel.
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